Chargé / Chargée de mission tourisme

Fiche métier G1102
Domaine professionnel : Accueil et promotion touristique
Secteur d'activité Tourisme
Riasec Majeur : E | Riasec Mineur : C
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Agent / Agente de promotion touristique

Agent / Agente de valorisation du patrimoine

Animateur / Animatrice du patrimoine

Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine

Chargé / Chargée de mission tourisme

Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels

Chargé / Chargée de promotion du patrimoine

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Chargé / Chargée de promotion touristique

Chef de projet de promotion touristique

Chef de projet tourisme

Directeur / Directrice de parc régional

Consultant / Consultante tourisme

Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques

Animateur promoteur / Animatrice promotrice du patrimoine

Chargé / Chargée de mission tourisme : Missions principales

Elabore ou participe à l'élaboration de projets de valorisation du patrimoine local (aménagement de circuits de visite ou d'infrastructures de loisirs, mise en valeur de sites, ...) afin d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux touristiques.
Peut organiser des manifestations évènementielles (festival, spectacles, ...).
Peut diriger une structure.

Chargé / Chargée de mission tourisme : Comment accéder au métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en tourisme, animation ou aménagement du territoire.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.

Compétences Recherchées Chargé / Chargée de mission tourisme

Ce qu'il faut savoir faire

Production, Construction, Qualité, Logistique (6%)

Prévention des risques

Déterminer des mesures correctives

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire (22%)

Gestion et contrôle

Élaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Gestion administrative

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Lancer et gérer un appel d'offres

Développement économique (28%)

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projet
Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Relation client

Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Développement commercial

Collecter des informations sur l'offre touristique locale

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies (22%)

Recherche, Innovation

Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données

Communication, Multimédia

Concevoir des supports de communication et d'image
Organiser, coordonner un événement

Management, Social, Soin (11%)

Management

Animer, coordonner une équipe

Gestion des Ressources Humaines

Gérer les ressources humaines

Coopération, organisation et développement de ses compétences (11%)

Organisation

Réaliser une veille documentaire

Communication

Organiser la diffusion de supports de communication

Les savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Marketing / Mercatique
Normes rédactionnelles
Législation sociale
Organisation d'évènements culturels ou artistiques
Organisation de soirées

Techniques professionnelles

Techniques commerciales
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Les contextes de travail

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Type de structure d'accueil

Association

Thèmes

Métiers de l'environnement et du développement durable
Métiers du patrimoine et de la restauration d'oeuvres d'art

Centres d'intérêts

Les soft skills pour ce métier :

Orientation clients (76%)
Sens des affaires et de la valeur de l’argent (63%)
Etre persévérant (61%)
Avoir l’esprit d’équipe (60%)
Réactivité (60%)
Sens des relations humaines (60%)
Esprit de synthèse (60%)
Être autonome (60%)
Être à l’écoute (59%)
Sens de la pédagogie (58%)
Sens de l’organisation (57%)
Sens de l’initiative (57%)
Sens des responsabilités (57%)
Faire preuve d’autorité (55%)
Être rigoureux (55%)
Sens critique (52%)
Curiosité intellectuelle (49%)
Faire preuve de discrétion (44%)
Sens de l’innovation/créativité (37%)
Sens de l’analyse (15%)
Maîtrise de soi (15%)
Capacité d’adaptation (13%)
Faire preuve de diplomatie (10%)

Métiers proches de Chargé / Chargée de mission tourisme

Par compétences communes:

Par centres d'intérêts :

J'ai le sens du contact

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J'aime communiquer, convaincre

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Je suis passionné / passionnée par les autres cultures

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Dans le secteur d'activité Tourisme () :

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